Présentée par

Bonnie Brayton

Directrice exécutive nationale

Réseau d’action des femmes handicapées du Canada

Jeudi, le 16 juin 2016

Merci à toutes et à tous d’être ici aujourd’hui et merci à nos partenaires communautaires soit l’Association canadienne pour l’intégration communautaire, le Conseil des canadiens avec déficiences et à Ellen du Réseau national pour la santé mentale.

 

J’aimerais reconnaitre les terres traditionnelles des peuples Algonquin où nous sommes réunies aujourd’hui et les terres traditionnelles du traité 7 des premières nations.

 

La mission du Réseau d’action des femmes handicapées du Canada est de mettre fin à la pauvreté, à l’isolement, à la discrimination et à la violence que connaissent les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes.

 

RAFH Canada a oeuvré au nom des intérêts des femmes en situation de handicap et des femmes Sourdes comme une partie intervenante devant la Cour suprême dans plus d’une douzaine de cas. RAFH Canada a présenté des arguments légaux dans la section 15 des cas de la Charte des droits humains au nom des personnes en situation de handicap, qui ont apporté une perspective et ont fait avancer les droits des femmes en situation de handicap.

 

Le 22 juin prochain, nous aurons complété 30 années de service pour les femmes et les filles canadiennes en situation de handicap. En préparant mes notes pour aujourd’hui, je souhaite commencer avec un extrait de la publication de RAFH Canada de 1995 sur une étude qui a été financées par la Division de la prévention de la violence familiale de Santé Canada.

Masuda, S. (1995). DON’T TELL ME TO TAKE A HOT BATH: Resource Manual For Crisis Workers. Vancouver: Family Violence Prevention Division Health Canada, Health Canada and Human Resources Development Canada. “Women with disabilities often feel like burdens to the family, and many are abused and neglected. These are the women who are most susceptible to suicide and suicide from covert or blatant persuasion. (21.7%) of Women in this survey had been told that they would be better off dead, and an additional (26.2%) had been told that it would have been better if they had never been born. Sixteen percent of (16%) women had experienced both sentiments.”

 

Durant les 20 années suivant ce rapport, nous savons que les femmes en situation de handicap continuent d’être vulnérables à cause d’attitudes et de normes sociétales qui les font voir comme inférieures et dévalorisent nos vies.

 

Les défis auxquels font face les femmes en situation de handicap sont importants: disparité économique, pauvreté écrasante, opportunités inégales pour l’emploi et l’éducation, manque de transport adapté, de soins à domicile, de soins palliatifs, de logement, de soins du handicap et de la santé mentale.

Ces circonstances diminuent leur résilience et les rendent plus vulnérables.

 

Les femmes et les filles en situation de handicap sont encore plus à risque de vulnérabilité à cause de leur dépendance aux préposés aux soins ou des figures d’autorité similaires. Ceci est particulièrement vrai pour les femmes avec des déficiences intellectuelles, les femmes avec une expérience de maladie mentale et les survivantes de traumatisme.

 

Dans son mémoire au comité mixte special sur l’aide médicale à mourir, plutôt dans ce processus, notre présidente Carmela Hutchison disait:

 

“Il n’y a pas de peine de mort au Canada et nous n’extradons pas les criminels vers des pays qui l’ont parce que nous craignons d’exécuter par mégarde une personne innocente et n’arrivons pas à établir des mesures de sécurité pour éviter que cela n’arrive. Pourtant, je trouve qu’il est alarmant qu’au nom des droits individuels, la Cour suprême estime que nous pouvons y arriver. L’arrêt Carter c. Canada est une décision précipitée qui oblige les gouvernements et l’ensemble de la société canadienne à prendre des décisions précipitées sur des questions que les Canadiens n’ont pas vraiment eu le temps de bien comprendre ou d’étudier.”

 

Nous sommes reconnaissantes à tous nos partenaires aujourd’hui. Et, nous souhaitons attirer l’attention au travail très important que l’Association canadienne pour l’intégration communautaire fait en réponse à NOTRE nouvelle réalité.

 

La norme sur la protection des personnes vulnérables et son réseau, le bon sens ainsi que l’approche par étape que le gouvernement et le parlement proposent présentement sont la seule chose qui se dresse entre nos pires peurs et la réalité que la loi C14 va créer soit un risque plus important pour les femmes et les filles en situation de handicap.

Nous invitons les parlementaires, les sénateurs et tous les canadiens à revoir notre mémoire qui fournit des recommandations spécifiques et claires ainsi que des preuves importantes d’une longue histoire de travail sur la violence individuelle et systémique. Il confirme aussi notre support pour un cadre pour la supervision et l’implémentation qui a été développé par des experts via la norme sur la protection des personnes vulnérables.

 

On se souviendra de Sue Rodriguez et Lee Carter comme des femmes en situation de handicap qui ont fait une grande difference dans l’avancement des droits des personnes en situation de handicap comme des individus qui ont les mêmes droits à une identité individuelle et à la prise de décision comme n’importe quelle autre personne.

 

Si nous vivions dans un Canada où les droits “collectifs” et les libertés des personnes en situation de handicap sont déjà enracinés, où les batailles contre le sexisme systémique, le racisme et le capacitisme sont gagnées, nous ne serions pas en train de demander à vous tous, au parlement, à notre sénat et à notre Premier ministre de continuer à dialoguer avec les Canadiens.

 

 

Informations supplémentaires:

 

Voici les liens au mémoire et au travail du Réseau de la protection des personnes vulnérables:

Mémoire:

Français: https://www.dawncanada.net/?attachment_id=1823

Anglais: https://www.dawncanada.net/?attachment_id=1822

 

Réseau de la protection des personnes vulnérables: http://www.vps-npv.ca/french/

 

Pour plus d’information ou pour une entrevue, contactez:

 

Hanane Khales

Coordonnatrice des Communications

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