En mars 2022, la Commission des Nations unies sur le statut des femmes demande : 

"Comment faites-vous pour #BreakTheBias ?" 

Réponse : La nouvelle équipe de DAWN Canada ! 

C'est l'aube d'une nouvelle ère! 

Comme promis cette année pour la Commission des Nations Unies sur le statut de la femme, nous annonçons quelques changements et ajouts récents à notre équipe laborieuse et accomplie a DAWN Canada. 

DAWN Canada a célébré ses 35 ans de service en juin 2020. Plus tard dans l'année, nous avons lancé notre nouveau logo qui a remporté un prix, et pour couronner le tout, les prix Colibri et divers événements ont culminé avec la publication de notre vision sur dix ans à l'automne 2021 aux côtés de dizaines de partenaires de notre réseau. Cette vision repose sur quatre piliers: la recherche, l'éducation, la politique et la défense des droits. C'est notre équipe de rêve! 

La recherche est le premier pilier de DAWN, et notre équipe de recherche arrive à peine à répondre à la demande. Sonia Alimi, l'une de nos deux associées de recherche senior, est une étoile montante de la recherche féministe intersectionnelle et nous a aidés à nous forger une réputation de pionniers par le biais de la publication, de l'enseignement et de la collaboration. Jihan Abbas continue de construire un corps de recherche avec nous, y compris la publication de nos recommandations pour le Plan d'action national pour mettre fin à la violence basée sur le genre il y a juste deux semaines.   

Au début de l'année, Kanitha Nhek a pris le rôle de directrice de la mobilisation et des partenariats et est rapidement devenue une leader. Nous ne savons pas trop comment elle fait, car elle semble avoir assez de bras pour nous entourer tous, ainsi que nos partenaires!  Lisez-en davantage sur Kanitha, sur la façon dont elle a brisé les préjugés tout au long de sa carrière et sur la façon dont elle a atterri à DAWN Canada.

Notre directrice des initiatives jeunesse, Nelly Bassily, est actuellement en congé de maternité et bénéficie du soutien de Yasemin Tuncer, notre coordinatrice des initiatives jeunesse. Yasemin est très occupée! Filles sans barrières est une de ses grandes priorités, Beijing+25 est en train de devenir un mouvement de jeunesse mondial, et Jeunes du futur pour les femmes avec nos partenaires du Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT) continue de croître. Pour l'avenir, il y a au moins deux projets de leadership révolutionnaires à venir avec nos partenaires du Live Work Well Research Centre de l'Université de Guelph et ENGAGE de l'Université Carlton, qui seront annoncés prochainement. Apprenez-en plus sur Yasemin et ce qu'elle fait pour #BreakTheBias chaque jour. 

Sarah McLeod est notre responsable des droits de la personne et peut-être le plus important signe avant-coureur de l'orientation de DAWN Canada, et elle a à la fois la tête et le cœur pour ce travail. Brillante communicatrice et féministe acharnée, l'arme secrète de Sarah est la rigueur et la discipline qu'elle applique à tout. 

Lorsqu'il s'agit de briser les préjugés, nous savons que certaines femmes, filles et personnes non binaires sont confrontées chaque jour à une discrimination intersectionnelle. Les femmes noires et autochtones en situation de handicap doivent mener ce travail.  Au début du mois, nous avons eu le plaisir de nommer Tamara Medford-Williams au poste de directrice des initiatives de la communauté noire. Tamara a occupé de multiples rôles au sein de DAWN Canada pendant plus de six ans, tout en poursuivant ses études postsecondaires et en développant sa propre voix militante au sein de la communauté noire de Montréal. Dans son nouveau rôle, Tamara se concentrera sur le renforcement des capacités et du leadership au sein de la communauté et sur l'intégration des voix des femmes noires en situation de handicap dans notre travail.

De plus, restez à l'écoute pour une annonce concernant notre directrice des initiatives autochtones, à venir prochainement. 

Le 1er mars 2022, Bonnie Brayton a accepté une nouvelle nomination au poste de directrice générale de DAWN Canada. Ayant servi l'organisation à titre de directrice générale nationale depuis 2008, Bonnie a fait croître notre organisation au point où elle a dépassé son titre! DAWN Canada a été appelé à jouer un rôle de chef de file international à plusieurs reprises, et nous sommes maintenant partenaires dans le cadre d'une subvention de recherche en sciences humaines de sept ans axée sur le genre, le handicap et le développement international, que Bonnie dirige. Dans son nouveau rôle, Bonnie se concentrera sur la concrétisation de l'initiative Vision du changement sur dix ans de DAWN, lancée en septembre 2021. 

Le 15 mars 2022, nous avons chaleureusement accueilli Samantha Walsh au sein de l'équipe de DAWN Canada dans son tout nouveau rôle de directrice nationale. Samantha est passionnée par la justice pour les personnes en situation de handicap, et elle est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'Université de Toronto-OISE, avec un accent sur le handicap et l'inclusion sociale. Samantha est ravie de se joindre a DAWN Canada et a hâte de mettre à profit son expérience personnelle et professionnelle pour aider à atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation. Au cas où vous l'auriez manqué, veuillez consulter le tout premier article de Sam sur le blogue de DAWN. Il vous donnera matière à réflexion quand il s'agira de #BreakTheBias. 

Au début de l'année 2021, nous avons engagé notre coordinatrice des finances, Christine Nirere, qui, comme beaucoup de personnes qui aiment les chiffres, est souvent le héros "méconnu". Christine s'est occupée discrètement des affaires jusqu'au moindre centime ! De plus, la charmante Isabelle Morin s'est jointe à nous en janvier 2022 en tant que coordonnatrice administrative. Elle complète notre équipe opérationnelle et nous permet de continuer à fonctionner et à chanter leurs louanges. 

Ces changements permettront a DAWN de continuer à bâtir sur son héritage unique. En regardant vers l'avenir, notre petite mais puissante équipe de leaders, de penseurs et d'artisans du changement aidera DAWN à croître et à évoluer en tant qu'organisation en se concentrant sur ce qui compte le plus : amplifier et représenter les voix des femmes en situation de handicap et des femmes sourdes à l'échelle nationale et internationale. 

Joignez-vous à nous pour célébrer notre nouvelle équipe!

Jetez un coup d'œil aux profils de notre équipe pour en savoir plus sur notre groupe exceptionnelle.