Bonnie Brayton (à droite) participe au Forum du Genre et du Handicap avec Naomi Navoce (Pacific Disability Forum, Fiji); Jhelena Chacon (Costa Rica) et Silvia Quan (Member du Comité CRDH & Consultante, MiW, ETATS-UNIS)

Le 10 juin 2015

Article 6 Femmes handicapées

1. Les États Parties reconnaissent que les femmes et les filles handicapées sont exposées à de multiples discriminations, et ils prennent les mesures voulues pour leur permettre de jouir pleinement et dans des conditions d’égalité de tous les droits de l’homme et de toutes les libertés fondamentales.

2. Les États Parties prennent toutes mesures appropriées pour assurer le plein épanouissement, la promotion et l’autonomisation des femmes, afin de leur garantir l’exercice et la jouissance des droits de l’homme et des libertés fondamentales énoncés dans la présente Convention.

DAWN-RAFH Canada a été une des 10 organisations reconnues par Handicap International au titre de son initiative « Making It Work » (#MIW), une méthodologie de documentation et de promotion des bonnes pratiques alignée sur les principes de la Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées (#CDPH). Spécifiquement, ces dix organismes ont été sélectionnés pour leurs modèles des meilleures pratiques globales pour lutter contre la Violence Sexiste (#VS) envers les femmes et les filles en situation de handicap.

Du 04 au 07 juin, j’ai eu l’honneur de travailler et de collaborer avec les femmes des organisations sœurs  de partout dans le monde. Le 08 juin, nous avons participé au Forum Global du Genre et du Handicap présenté par Handicap International comme faisant partie des préparations de la Société Civile pour la 8^ème Conférence des États Partis (#CoEP8) sur la CDPH. Aujourd’hui, comme nous sommes à une semaine de notre 30^ème anniversaire comme une organisation féministe du handicap, je suis heureuse de partager un extrait de notre Groupe.

« Les bonnes pratiques, qui font partie de l’initiative « Making It Work », ont été développées en l’absence d’un fort leadership au niveau international, jusqu’à AUJOURD’HUI.

Étant donné ce que nous savons sur l’ampleur et la portée de ce problème de Violence Sexiste, particulièrement la Violence Sexiste dans le contexte des intersections du handicap, la race et d’autres facteurs, nos discussions et échanges aujourd’hui ont un impératif – L’ACTION!

DAWN-RAFH Canada va célébrer 30 années de service dans quelques semaines. Notre histoire remonte à l’arrivée de la législation et des cadres des droits humains dans mon propre pays, le Canada. Les hauts responsables politiques travaillant sur les problèmes des femmes et du handicap ont observé que personne ne parlait ou représentait les femmes en situation de handicap, malgré les taux élevés de violence et de pauvreté auxquels elles font face, et ils ont pris un premier pas important, une ACTION qui a permi de rassembler 17 femmes en situation de handicap leaders dans leur communauté, et c’est ainsi qu’a débuté DAWN Canada.

La Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées et la CoEP8 nous ont réunis. Mais, aussi  importantes sont la Convention relative aux Droits de l’Enfant, la Convention sur l’Élimination de toutes les Formes de Discrimination à l’égard des Femmes, Pékin +20 et les Objectifs de Développement Durable; il demeure que toutes  ces conventions sont plus pertinentes quand nous abordons également  la violence envers les femmes.

Pour ceux qui veulent croire qu’il existe de réelles différences entre ce qui se passe dans le monde en développement et celui développé; ce qui pourrait être vrai pour une certaine catégorie, il reste que pour les personnes en situation de handicap et en particulier pour les femmes , celà n’est tout simplement pas vrai. Nous avons besoin de plus de données ventilées et bien que cela nous apparaît comme une évidence, le constat est queces (10) bonnes pratiques mises à l’honneur nous offrent des données quantitatives et qualitatives nous brossent un portrait exhaustif d’un problème global ET quelle réponse globale pourrait être mise de l’avant.

L’équipe de “Making it Work” de Handicap International ont mis à jour plus de 30 pratiques des quatre coins du globe. Ces femmes, mes sœurs globales et ma propre organisation sont la preuve que nous pouvons avoir une réponse différente. Cette initiative nous a permis de partager notre expertise, de documenter notre vision commune et  partagr la voie  à suivre.

La pratique intersectionnelle est le nouveau mot qui fait le buzz ces jours-ci en développement. Cette opportunité a légitimement positionné les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes comme les vraie expertes  dans l’approche intersectionnelle et ce que cela signifie et, plus important encore, ce que cela apporte au discours sur la Violence envers les Femmes.

Le Forum pour les Organisations des Femmes Arabes de Negev, qui est une important organisation de femmes oeuvrant auprès des femmes Bedouin et les filles en situation – ou non – de handicap via le projet d’anti-violence Ma’an, démontre la richesse provenant du fait de travailler de cette manière et parle des possibilités que toutes les femmes soient libres de la violence. Le taux des mises en appels de Ma’an de refus des avantages pour les femmes en situation de handicap est impressionnant, gagnant 4 sur 5 des cas récents. Le cas d’un divorce, basé sur l’abus domestique, concernant la perte du statut de résidente aux femmes qui sont entrées illégalement en Israël. Ma’an a gagné, et maintenant toutes les femmes en Israël (souvent de Gaza) qui obtiennent leur statut de résidentes via leurs maris, ne perdront plus leur statut quand la séparation ou le divorce sont dus aux abus ou à la violence.

En 2012, la Cour Suprême du Canada a pris une importante décision qui reconnait le droit à toute  personne avec des « handicap mentaux » (le terme légal) d’être crue quand elle rapporte un cas d’agression ou d’abus. Dans la décision DAI, une jeune femme avec un handicap intellectuel a rapporté une agression par son beau-père. DAWN-RAFH Canada et le Fonds d’Action et d’Éducation juridiques pour les femmes sont intervenues. Le Cour Suprême était d’accord et a ordonné la tenue d’un nouveau procès. Le Fonds d’Action et d’Éducation juridiques travaille avec tous les types d’organisations féministes au Canada –  nous rappele encore une fois que c’est grâce à une approche inclusive et intersectionnelle que nous faisons avancer la cause et remédions à tous les types de violence envers les femmes.

Une des conclusions clés que nous voulons partager est que toutes nos bonnes pratiques ont des préoccupations communes – qui souligne clairement encore une fois que le problème de la violence sexiste envers les femmes en situation de handicap est actionné par quelque chose de plus que nos circonstances – les femmes en situation de handicap sont abusées plus souvent.

Développer les bonnes pratiques pour prévenir la violence envers les femmes en situation de handicap fait, pour plusieurs, partie d’un travail plus large que nous faisons pour construire la capacité et le leadership de nos femmes. C’est extrêmement important de faire le lien entre ces projets et nos organisations.

Il est maintenant temps de  commencer  à travailler en profondeur afinde mettre en lien  tous les facteurs qui contribuent à la sur-représentation des femmes avec des capacités différentes dans une série d’états “post traumatiques”, tous sont des manifestations de l’abus physique, sexuel, émotionnel et systémique que TOUTES les femmes vivent.

Des données ventilées, une capacité légale, l’application législative de l’accès à la justice, et les réformes de la politique et du financement sont des éléments clés pour toute réponse. Ensemble nous pouvons construire sur ce que nous avons fait… En participant avec ces femmes au Forum du Genre et du Handicap, je suis plus confiante que jamais pour la moitié d’un milliard de femmes en situation de handicap et des femmes Sourdes que je ne l’ai été   ces trente années au cours desquelles notre organisation et ses membres ont été dédiées à travailler sur cette problèmatique.

Bonnie Brayton

Directrice Executive Nationale

DAWN-RAFH Canada

admin@dawncanada.net

Galerie de photos

Événement, en marge de la Convention des Etats Partis, sur la prévention de la violence envers les femmes en situation de handicap. CoSP8.

Fatma Wangare Haji s'adresse au public au Forum du Genre et du Handicap, une partie des préparations de la société civile pour la 8ème conférence des Etats Partis

Un panel de femmes s'adresse à l'audience du Forum du Genre et du Handicap, faisant partie du Forum de la Société Civile précédant la 8ème Conférence des Etats Partis sur la Convention des Droits des Personnes en situation de Handicap.