Le Réseau d’action des femmes handicapées / DisAbled Women’s Network (DAWN) Canada est une organisation nationale de femmes en situation de handicap varié et des femmes Sourdes au Canada. DAWN Canada a un mandat de représenter les préoccupations des femmes en situation de handicap et des femmes Sourdes aux organismes de femmes, au secteur du handicap ainsi qu’aux acteurs au niveau fédéral, provincial/territorial et municipal. La vision de DAWN Canada est de mettre fin à la pauvreté, à l’isolement, à la discrimination et à la violence que connaissent les femmes et les filles en situation de handicap et les femmes et les filles Sourdes et de s’assurer qu’elles aient les services et le soutien dont elles ont besoin.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Sous la supervision de la directrice des projets, la coordonnatrice de projets sera principalement responsable de la mise en œuvre continue de « Juste et bien : une approche intersectionnelle aux droits humains ». Elle supervisera le travail de trois organisations partenaires basées en Ontario, au Québec et en Colombie-Britannique. D'autres projets sont en attente d'approbation. En outre, elle devra développer et / ou contribuer à d’autres opportunités de projets, de recherche et développement.

 

TÂCHES GÉNÉRALES :

Sous la supervision de la directrice de projets, la coordonnatrice de projets supervisera la mise en œuvre de tous les aspects de nos projets, y compris l'initiative « Juste et bien : une approche intersectionnelle aux droits humains », y compris l'élaboration de plans de travail et budgets pluriannuels ainsi qu’en fournissant un soutien logistique et administratif de haut niveau à nos partenaires ou responsables locaux ou provinciaux.

En collaboration avec la directrice de projets, la coordonnatrice de projets sera chargée d'entretenir des communications régulières avec le personnel de DAWN-RAFH, les membres de l'équipe de projet, les consultant.e.s, les bailleurs de fonds et divers partenaires nationaux, provinciaux et territoriaux. Cela comprend l'organisation et la participation à des réunions et la réalisation d'un suivi approprié afin de s'assurer que les informations et les mises à jour sont partagées avec toutes les parties prenantes concernées.

La coordonnatrice de projets est responsable pour les rapports, notamment des budgets de projet, des prévisions de trésorerie trimestrielles ainsi que des rapports narratifs intermédiaires et finaux, conformément aux directives des bailleurs de fonds.

Certaines responsabilités supplémentaires comprennent le soutien et la participation à l’élaboration du matériel pédagogique, de sensibilisation et de promotion ainsi que l’identification et / ou le développement de contenu lié à l’initiative pour le site Internet et les médias sociaux de DAWN-RAFH Canada pour des usages interne et externe.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Excellentes aptitudes pour la planification de projet et l'organisation, y compris la capacité de superviser plusieurs projets simultanément
• Excellentes compétences en mobilisation, planification et implémentation.
• Stratège également soucieuse des détails
• Solides compétences en communication, rédaction, présentation et animation
• Bonnes compétences de recherche et d'analyse
• Solides connaissances des enjeux affectant les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes au Canada.
• Solide compréhension de la manière dont les statuts sociaux marginalisés croisent le handicap résultant en c de multiples barrières à l’inclusion dans la société.
• Bonnes connaissances en informatique, notamment l'utilisation de la suite Office de Microsoft, de la gestion de base de données et d'Internet, y compris une connaissance des réseaux sociaux
• Minimum de 2 à 3 ans d’expériences pertinentes.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais serrés
• Disponible pour des voyages au Canada
• Solides compétences en communication dans les deux langues officielles
• Atout : Expérience dans la coordination de projets nationaux avec des membres diversifiés
• Atout : Expérience de la création de ressources par le biais de collecte de fonds, de subventions, etc.

 

Équité en matière d’emploi :  En tant qu’employeur qui valorise la diversité dans la main d’œuvre, RAFH Canada encourage les candidates à s’auto-identifiées comme membre d’un groupe marginalisé lorsqu’elles postulent pour ce poste. Nous encourageons fortement les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes ainsi que les femmes noires, autochtones et racisées et/ou celles s’identifiant comme LGBTQIA2+ à soumettre leur candidature.

 

Type de poste : Ce poste permanent est sujet à une période de probation de 3 mois. Présentement, il est de 4 jours par semaine avec possibilité d’être à 5 jours. Le salaire horaire est établi entre 20 à 25$ selon l’expérience. Ce poste est basé au siège social de RAFH Canada à Montréal.

 

Comment présenter sa candidature :

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Karine-Myrgianie Jean-François, Directrice des projets (projects@dawncanada.net)

 

Date limite :

Les candidatures seront reçues jusqu’à 10h00 le mardi 26 mars 2019.

Une date d’entrée en fonction est prévue au plus tard le 1er mai 2019.