Gestionnaire des communications 
Offre d’emploi – Juin 2022

À propos de DAWN Canada
Le Réseau d'action des femmes handicapées du Canada (DAWN) est une organisation féministe de défense des droits de la personne qui lutte contre les systèmes d'oppression.DAWN Canada a pour mandat de mettre fin à la pauvreté, à l'isolement, à la discrimination et la violence subies par les femmes et les personnes en situation de handicap de sexe différent et les personnes sourdes sur le spectre du genre vivant au Canada, ainsi que de promouvoir leur avancement et leur inclusion en créant un changement au niveau systémique.

Attentes générales à l’endroit des gestionnaires de DAWN Canada
Chez DAWN Canada, les gestionnaires travaillent en étroite collaboration avec l’équipe des directrices ainsi qu’avec le personnel administratif pour assurer la diffusion de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation. Au quotidien, les gestionnaires gèrent des projets et des personnes au sein d’une organisation de la société civile qui se consacre à l’avancement. Les membres de l’équipe de DAWN Canada travaillent en collaboration. Les gestionnaires bénéficient du soutien de la directrice générale et des directrices et offrent leur soutien au personnel de coordination et d’administration et aux agent(e)s.

Attentes à l’endroit du ou de la gestionnaire des communications

Vos 100 premiers jours
Vous travaillerez avec l’équipe des directrices pour une intégration complète. Nous vous donnerons le temps d’assimiler la culture, l’histoire et les besoins en matière de communications de DAWN Canada.  

Votre première année 
Votre première année chez DAWN Canada sera consacrée à la création d’une stratégie de communication et de pratiques exemplaires pour les communications de l’organisation. Vous devrez notamment renforcer notre présence sur les médias sociaux, soutenir la diffusion des résultats de la recherche et créer des modèles et du matériel promotionnel. Vous aurez également à formuler des conseils sur la manière dont DAWN Canada devrait élargir son équipe de communication. Vous collaborerez ensuite avec l’équipe des directrices pour élaborer des offres d’emploi et recruter. 

Votre carrière chez DAWN Canada
DAWN Canada est une organisation qui valorise le maintien de l’effectif. Les possibilités de croissance au sein de l’équipe sont nombreuses. Nous encourageons l’intégrité, l’ambition et la passion. DAWN Canada a des plateformes au sein du gouvernement, de la recherche universitaire et du secteur de la justice pour les personnes handicapées. La création de liens avec DAWN Canada fera naître de nombreuses occasions. 

Description de travail

 Fonctions générales en matière de communications
•    Développer des stratégies de communication efficaces en partenariat avec l’équipe des directrices et d’autres membres du personnel, selon les besoins. 
•    Travailler avec l’équipe des directrices pour élargir et soutenir le groupe des communications. 
•    Collaborer avec l’équipe des directrices pour élaborer une stratégie de communication. 
•    Rédiger du contenu et le traduire.
•    Gérer les listes de personnes ressources des médias, assurer la liaison avec les médias et traiter les demandes d’entrevues.
•    Soutenir et promouvoir les activités et travailler avec les membres de l’équipe pour les planifier.  
•    Diriger l’élaboration des communications externes telles que les bulletins et les communiqués de presse.
•    Répondre aux demandes externes, avec le soutien de l’équipe.
•    Organiser et planifier des événements en tenant compte des besoins en matière d’accessibilité – l’interprétation et la traduction, le sous titrage en texte clair, la liaison avec les partenaires de l’événement (installations et traiteurs). 

Médias sociaux et site Web
•    Mettre à jour régulièrement le site Web.         
•    Gérer et surveiller notre présence sur les médias sociaux, notamment en s’assurant que nous avons des comptes sur toutes les plateformes utiles. 
•    Entretenir la curiosité, créer de l’engouement et faciliter les discussions en créant un contenu texte, image et vidéo attrayant.
•    Mesurer l’achalandage sur le site Web et dans les médias sociaux et en rendre compte.
•    Définir un calendrier de publication optimal en tenant compte du trafic Web et des indicateurs de participation des clients.
•    Concevoir et mettre en œuvre des campagnes axées notamment sur des thèmes mensuels ou la collecte de fonds; organiser des activités et mettre en place des systèmes de suivi et de production de rapports.

 
Matériel promotionnel et éducatif
•    Créer et conserver du matériel de présentation (modèles PowerPoint, textes de référence, modèles de documents) qui sera utile au personnel chargé de faire des présentations.
•    Préparer du matériel éducatif et promotionnel, imprimé et virtuel, et le mettre à jour.
•    Superviser la conception, la traduction, l’impression et la mise à jour des publications.
•    Coordonner la production de matériel avec les fournisseurs de services de communication (imprimeurs, traducteurs, graphistes, etc.). 
 
Soutien 
•    Aider les membres de l’équipe à utiliser adéquatement leur poste de travail en voyant au dépannage.   
•    Produire des webinaires pour les membres de l’équipe et le conseil d’administration.
•    Soutenir la mise en place et la mise à jour de la base de données.      
•    Résoudre tout problème technique qui se présente.         
•    Superviser et communiquer avec l’équipe de soutien technique externe.
•    Siéger à des comités de recherche universitaires.
•     Faire le lien entre les milieux communautaires et universitaires.
•    Bâtir un recueil bibliographique sur le thème des femmes et des filles handicapées et leurs expériences multiples.
•    Participer à des conférences et à des ateliers. 
•    Recueillir de l’information pour les bulletins et les médias sociaux.
•    Diffusion – Aider à créer un soutien pour les communications et la collecte de données.

Autres fonctions
•    Fournir un soutien en matière de communication pour un éventail d’initiatives et d’événements, tels que des campagnes de collecte de fonds et des événements médiatiques, au besoin.         
•    Voir au traitement des demandes des nouveaux membres.
•    Soutenir les communications pour les réunions du conseil d’administration et des partenaires.
•    Représenter DAWN Canada lors de réunions, au besoin.

Qualifications 
•    Diplôme ou expérience dans un domaine pertinent 
•    Engagement envers l’idéologie féministe
•    Connaissance approfondie ou expérience vécue du handicap ou de la justice pour les personnes handicapées
•    Expérience de diverses formes de communication écrite (mémoires, rapports, blogues, messages sur les médias sociaux)
•    Connaissance des communiqués de presse et de la formation des médias 
•    Expérience des logiciels liés aux communications 
•    Expérience du texte de remplacement et de l’accessibilité en ligne
•    Capacité de créer une stratégie de communication à l’échelle de l’organisation
•    Capacité de créer des modèles (document, diaporama, papier à lettres)
•    Capacité de créer des liens avec la presse et les médias
•    Bilingue (français/anglais)

Comment postuler
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en format PDF à hr@dawncanada.net d’ici le 4 juillet 2022. Au moment de créer le document PDF, assurez-vous d’utiliser votre nom en guise de titre de fichier (NomPrénom.pdf). 
Nous vous remercions tous et toutes de votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien.

DAWN Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.