9 mars 2021

Nous engageons : Directrice(eur) des communications

Le logo de DAWN Canada. Un colibri violet avec les ailes et le ventre qui font le soleil.

Directrice(eur) des communications

Description de l’emploi

 

À propos de DAWN

DAWN Canada a pour mission de mettre fin à la pauvreté, à l’isolement, à la discrimination et à la violence subis par les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes au Canada.

Description de l’emploi

Dans ce rôle, la directrice fera preuve de leadership inspirant. Conseillère de confiance, la directrice saura accroître la notoriété et le rayonnement de DAWN Canada, en fournissant des conseils d’experts et des recommandations sur tous les aspects des communications, des relations avec les médias et de la gestion de problèmes.

Capable d’avoir une vue d’ensemble tout en portant attention aux menus détails, la directrice dirige la planification des communications stratégiques et un portfolio de communications. La directrice travaille dans un environnement d’équipe hautement interactif et développe des relations de collaboration avec un vaste réseau de partenaires et de contacts internes et externes. La directrice relève directement de la directrice générale nationale, fait partie de l’équipe de direction et dirige le groupe de communication.

Principales responsabilités

  • Assumer la responsabilité générale des communications internes et externes, y compris les médias sociaux et les relations avec les médias.
  • Mettre sur pied et organiser des ateliers, des réunions, des conférences de presse et d’autres événements qui rehaussent notre profil public, à la fois à des fins de collecte de fonds et d’information
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication qui s’aligne sur le plan décennal de l’organisation et notre nouvelle image de marque/logo/mission
  • Développer des programmes, du matériel et des sessions de promotion et d’information
  • Préparer ou superviser la préparation de rapports, de présentations, [MV1] de mémoires, de bibliographies, de discours, de contenu Web et de communiqués de presse
  • Assurer l’évaluation continue et le renforcement de la présence en ligne de l’organisation.
  • Diriger la préparation de brochures, de rapports, de bulletins et d’autres supports de communication
  • Fournir des conseils stratégiques à la directrice générale nationale
  • Répondre en temps opportun aux demandes écrites et verbales des médias et autres
  • Accompagner, conseiller, soutenir et guider le groupe de communication et les autres membres de l’équipe en ce qui concerne les communications internes et externes et les plateformes de communication, y compris la responsabilité de notre base de données de gestion des contacts et sa mise en œuvre efficace.

 

Qualifications

Formation : Diplôme en communication, relations publiques ou dans une discipline connexe

Expérience : Un minimum de 6 ans d’expérience connexe récente dans un rôle de haute direction est requis, y compris :

  • Diriger des programmes et des initiatives de communication, de relations publiques et de relations avec les médias;
  • Fournir une expertise en communication/relations publiques et gestion des problèmes
  • Maîtrise des deux langues officielles (anglais/français) serait préférable
  • Connaissance de l’ASL/LSQ un atout.

Qualités personnelles

  • Grand sens éthique et hautement organisée
  • Leadership
  • Bonne communicatrice
  • Souplesse
  • Esprit d’équipe

 

Échelle salariale

55 000 $ à 75 000 $

Soumettre sa candidature

Veuillez soumettre votre CV avec une lettre de présentation et des références à Rainbow Charbonneau, coordonnatrice des ressources humaines : rainbow@dawncanada.net

Nous remercions tous les candidates qui postulent de leur intérêt, mais seules les candidates retenues pour une entrevue seront contactées.

DAWN est un employeur garantissant l’égalité des chances.

En tant qu’employeur qui valorise la diversité dans la main-d’œuvre, DAWN Canada encourage les candidates à s’identifier comme membres d’un groupe marginalisé lorsqu’elles postulent à ce poste. Nous encourageons, entre autres, les femmes noires, autochtones et de couleur, en situation de handicap et Sourdes, s’identifiant comme LGBTQIA2 ou immigrantes à postuler.