Titre du poste : Gestionnaire des communications  Supérieur(e) hiérarchique : Directrice générale Statut : Employé(e) permanent(e) OU entrepreneur(e) indépendant(e) Type de poste : Temps plein OU temps partiel  Horaire de travail : Flexible Lieu : À distance OU hybride (Montréal/Ottawa) Fourchette salariale : 50 000 $   65 000 $ (pour une semaine de 35 heures) Date limite de dépôt des candidatures : 7 février 2024

 

Nous comprenons qu’une personne peut ne pas posséder toutes les qualifications et expériences mentionnées ci-dessous. Ainsi, si vous croyez être un atout pour notre équipe, nous vous encourageons vivement à poser votre candidature! Nous travaillerons avec vous pour améliorer vos compétences en matière de communications et vous offrirons des possibilités de perfectionnement professionnel.

 

À propos de DAWN Canada

DAWN Canada est une organisation féministe de défense des droits des personnes en situation de handicap qui s’attaque aux systèmes d’oppression. L’organisation a pour mandat de mettre fin à la pauvreté, à l’isolement, à la discrimination et à la violence dont sont victimes les femmes et les personnes handicapées ou sourdes de diverses identités de genre qui vivent au Canada, ainsi que de promouvoir leur avancement et leur inclusion en provoquant des changements systémiques.

 

DAWN Canada – un employeur de choix

DAWN Canada offre un généreux plan de congés annuels et personnels et de congés de maladie, un régime d’avantages médicaux et dentaires, un équilibre vie travail et un environnement de travail flexible. 

 

Description du rôle

La personne recherchée est une personne talentueuse et créative qui se spécialise dans les communications. Elle cherche à rejoindre un groupe diversifié de personnes hautement qualifiées et brillantes, passionnées par la justice sociale et les droits humains.
Le ou la gestionnaire des communications s’emploiera à mettre en œuvre les plans et stratégies de communications internes et externes de DAWN Canada. Travaillant en étroite collaboration au sein d’une petite équipe dynamique, cette personne sera responsable de la gestion des plateformes de médias sociaux, du site Web et des autres outils de communication numérique, dans le but d’accroître l’engagement et la sensibilisation à l’égard de DAWN Canada et de sa mission. L’une de ses principales priorités sera de diriger la refonte du site Web de DAWN Canada.
La personne retenue collaborera avec l’équipe de DAWN Canada pour soutenir de manière créative les initiatives de défense des intérêts qui visent à rendre la recherche et le travail politique sur les droits de la personne et le secteur des personnes handicapées plus accessibles aux partenaires et aux publics de l’organisation. 
Ce poste peut être occupé à temps partiel ou à temps plein (ou progressivement vers une charge à temps plein), par un employé permanent ou par un entrepreneur indépendant. Il y aura des possibilités d’avancement au sein du service des communications.

 

Principales responsabilités 

Fonctions générales en matière de communications

• Élaborer des stratégies de communications externes et internes efficaces en partenariat avec les cadres supérieurs et d’autres membres du personnel, le cas échéant, et veiller à ce que les objectifs soient atteints.
• Aider le personnel à répondre aux besoins en matière de communication, examiner et réviser les documents liés aux initiatives et aux événements, et répondre aux demandes externes.

Gestion des communications

• Gérer l’élaboration de matériel de communication numérique et imprimé et superviser la rédaction, la révision et la relecture de documents écrits tels que des rapports, des notes d’information, des communiqués de presse, des billets de blogue, des bulletins d’information, des présentations, du matériel pour des événements et des conférences et le rapport annuel dans des formats accessibles.
• Collaborer avec ses collègues pour élaborer du matériel de communication visuellement attrayant et informatif et pour communiquer de manière créative les résultats de la recherche à divers publics.
• Maintenir une forte présence dans les médias sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn et YouTube).
• Veiller à la mise à jour du site Web et à l’actualisation régulière de son contenu.
• Gérer le contrôle de l’identité visuelle et de la marque de DAWN Canada et veiller à la cohérence et à la qualité de son matériel de communication.
• Gérer le travail de fournisseurs externes afin de coordonner la traduction, la conception graphique, la production et l’impression du matériel de communication ainsi que le soutien informatique.
• Être la principale personne ressource pour les demandes de renseignements des médias et les relations avec les médias.

Planification et évaluation des communications

• En collaboration avec l’équipe et une agence tierce, gérer la refonte du site Web du DAWN Canada. 
• Diriger l’élaboration de la stratégie de communication et de la stratégie des médias sociaux de DAWN Canada et s’employer à élargir le champ d’action et à atteindre les publics visés.
• Surveiller et évaluer les données d’analyse des médias sociaux et du site Web et d’autres projets de communication et produire des rapports connexes.

 

Connaissances et compétences requises

• Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine des communications, du marketing, des relations publiques ou du journalisme ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq années d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une organisation à but non lucratif.
• Compétences supérieures en matière de rédaction, de révision et de communication.
• Connaissance approfondie des outils de médias sociaux et de leurs applications. 
• Expérience de la rédaction de contenus destinés à des publics divers par le biais de différentes plateformes de communication, y compris des sites Web et des canaux de médias sociaux. 
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office. 
• Capacité d’utiliser des logiciels de conception graphique (p. ex. Canva et InDesign) pour créer des produits de communication imprimés et électroniques. 
• Connaissance des applications de publication de sites Web (en particulier WordPress).
• Solide connaissance des logiciels d’administration, de communication et d’évaluation, notamment MailChimp et Survey Monkey, des outils de publication sur les médias sociaux (p. ex. Hootsuite ou Sprout Social) et du service Google Analytics.
• Expérience des relations avec les médias.
• Souci du détail et haut degré d’efficacité, de précision et de professionnalisme.
• Solides compétences en matière de gestion de projets.
• Capacité de travailler de manière indépendante et de collaborer efficacement au sein d’une petite équipe.
• Préférence pour une personne bilingue (français/anglais) avec la capacité de lire et de s’exprimer efficacement par écrit et de vive voix dans les deux langues officielles.

 

Atouts

• Connaissance de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des techniques liées à l’accessibilité du Web, à la conception à accès facile et au texte de remplacement et avoir une expérience en la matière.
• Connaissance du féminisme et des droits de la personne.
• Connaissance approfondie ou expérience vécue du handicap ou de la justice pour les personnes handicapées.
• Compétence élevé en français écrit et oral. 

 

Comment postuler

Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ au format PDF à l’adresse suivante : hr@dawncanada.net d’ici le 7 février 2024. Veillez à ce que le fichier PDF porte votre nom (NomPrénom.pdf). Nous vous remercions tous et toutes de votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien.

Les personnes convoquées en entretien pourraient devoir fournir des exemples de travaux antérieurs en rapport avec le poste OU un bref travail écrit.

DAWN Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. En tant qu’employeur qui valorise la diversité de la main d’œuvre, DAWN Canada encourage les candidat(e)s à s’identifier comme membres d’un groupe marginalisé. 

Nous encourageons, entre autres, les femmes noires, autochtones et de couleur, handicapées et sourdes, s’identifiant comme LGBTQIA2+ et/ou immigrantes à poser leur candidature.