9 novembre 2025
Nashwa Lina Khan, associée principale de recherche à DAWN Canada; Maureen Haan, présidente-directrice générale du Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRW); et Nuzhat Mahmud, consultante en développement de talents au CCRW, ont animé une séance plénière intitulée Construire des futurs équitables : pratiques d’embauche inclusives et approches intersectionnelles du handicap et de l’emploi lors de la Conférence nationale « I Belong, You Belong » d’ASPIRE sur l’emploi.
Organisée par le Conseil canadien des femmes musulmanes en partenariat avec l’Institut de la diversité, la conférence a réuni des facilitatrices et facilitateurs experts, des leaders communautaires, des chercheuses et chercheurs, des décideuses et décideurs, des employeurs et des défenseuses et défenseurs des intérêts. L’événement s’est concentré sur les obstacles systémiques à l’emploi qui continuent d’avoir des répercussions sur les femmes musulmanes et racialisées au Canada.
La séance plénière a mis en lumière l’important travail mené à l’intersection du handicap, du genre et de la justice raciale. Elle a porté sur des stratégies d’embauche et de recrutement inclusives qui soutiennent intentionnellement les femmes musulmanes et racialisées en situation de handicap. Tout au long de la présentation, les animatrices ont partagé des outils et des stratégies concrètes pour aider les employeurs à développer des cadres d’embauche plus équitables — des approches qui valorisent et soutiennent activement celles et ceux qui sont trop souvent laissé·e·s pour compte.
